今年6月，一场机电行业沙龙在仪征举行。企业“出题”、专家“解题”——16家本土企业与高校专家面对面，12项校企合作成果当场签约。仪征地处宁镇扬几何中心，近年来把“跨江融合”作为人才工作核心命题，以南京·仪征大学生创业园为主阵地，从机制、校地、生态三个维度发力，走出一条县域引才留才的新路径。

机制破壁：三级服务让人才跨江不跨界

人才跨江融合，最怕“过江就断线”。仪征从制度入手，构建覆盖项目引进、落地、发展全周期的服务体系。

市领导牵头建立联席会议制度，组织、科技、工信等部门专题会商，突发事项即时会办，校地协作中的“堵点”被逐一打通。整合帮办代办、法务财务、创业培训等基础服务，导入多部门职能，编制《大创园入驻项目服务流程手册》，“一窗受理”让企业少跑腿。运营方定期走访入驻项目，动态跟踪、全程陪跑，直接提升了项目存活率和成长性。

校地共振：双向飞地打通成果转化链条

高校有成果，县域有产业，如何精准对接？仪征的回答是：不搞“拉郎配”，而是打通从基础研究到成果转化的全链条通道。

聚焦电力装备产业，仪征与南京工程学院共建“智能电力装备”协同创新中心，专家教授深入18家企业集中调研，梳理技术需求24项，首批示范项目加速推进。探索校地“双向飞地”模式——在高校设研发飞地就近孵化，在仪征设产业飞地承接落地，形成“研发孵化在高校、加速生产在仪征”的流转路径。依托“微交流”平台，围绕细分产业定期举办沙龙、课堂，校企之间、产业链上下游之间的“化学反应”正在常态化发生。

青年争先：精准引才崛起人才集聚高地

评价引才成效，关键看青年人才的选择与去留。仪征瞄准青年群体，探索出三种引才模式。

聚焦长三角17所联盟高校，先后赴南京工程学院等高校举办7场校园巡回路演，以南京仙林、江宁、浦口等区的大学城为核心举办区域创业大赛，精准触达师生创业项目200个，其中22个已落地发展，1个成长为省“专精特新”中小企业，2个成长为规上企业，带动大学生就业260余人，其余项目持续跟踪服务。南京工程学院2025届毕业生姜韦浩毕业即创业，从校园路演脱颖而出，2025年在仪征创办江苏昊疆信息技术有限公司，并获扬州市“绿扬金凤计划”支持。同时，依托算力优势、电商氛围及特色农产品供应链，链接头部基金，举办OPC集训营，构建“算力+电商+供应链”创新创业生态，吸引青年人才带项目、带技术来仪发展。

从大学科技园走出来的大学生创业者刘柱，2024年将“聪明掌柜”落户仪征，短短两年，已成为全国垂直类目行业Top3的互联网新兴品牌。回顾创业路，刘柱感慨：“是仪征的服务和生态，让我下了跨江创业的决心。”从发现一个好项目，到用服务留住一个创业者，再到见证一家企业快速成长——刘柱的故事，正是仪征“以服务引才、以生态留才”的最佳注脚。当一座县城愿意为青年人才搭好舞台，他们自会在这里写下精彩故事。来源：新华日报