近年来，江苏省盱眙县创新技能人才培养路径，通过开设订单班，将课堂搬进车间，开展在岗练兵，组织专场招聘会，搭建“校门”到“厂门”的对接平台，实现人才精准培养与输送，构建起技能人才全链条培养体系。

从理论到实践

技能实训促产教融合

“过去招聘新员工，通常需要经过3个月的系统培训才能上岗；如今，盱眙技师学院‘订单班’的毕业生一入职就能独立操作，甚至能够参与设备维护和基础工艺改进。”盱眙天生服装有限公司经理由衷感慨。

探索“校企双元育人”新模式，开展订单式人才培养，以盱眙技师学院为主阵地，聚焦28个重点工种，先后打造智造实训点和6条智能化生产线，推行工学交替教学模式，实现教学场景与生产现场无缝对接；建成“智改数转”产教融合实践中心，将企业真实产品开发成课程，对接智能制造岗位群，预见性地培养智能制造技能人才。学院坚持动态调整专业设置，紧跟数字经济、节能环保等新兴产业发展趋势。2025年，学院新增光电技术应用、电气自动化设备安装与维修（高级工）等专业，进一步提升人才培养的前瞻性与适应性。

“别看我仅仅入职一年，目前我已经是项目组长了，这要感谢母校开设的‘企业课堂’，让我在真实生产环境中锤炼技能、提升本领。”2024年盱眙技师学院毕业生黄莉莉说。

从工人到工匠

在岗练兵提技能

在江苏峰越包装科技有限公司举行的实习转正技能竞赛现场，实习生与带教导师组队比拼，围绕套袋速度、装箱准确性、打包外观等环节展开激烈角逐，充分展现了新时代产业工人的专业素养与精神风貌。“今年6月我入职峰越，公司为像我这样的‘技术小白’配备了专业导师。通过师带徒模式快速成长，最终在技能竞赛中夺得第一名，顺利转正！”实习生柴娟难掩喜悦。

近年来，盱眙县推动企业自主开展岗位练兵和技术培训，已有50余家企业常态化开展“在岗练兵”活动。通过“人才+项目”“师带徒+匠带兵”等多元培养模式，引导技能人才在实践中精进技艺、提升能力。今年以来，全县累计开展各类实操培训150余场，惠及技能人才7500余人次。构建以企业岗位比武为基础、以职业技能竞赛为主体的多层次竞赛体系，为广大技能人才搭建展示才华、交流技艺的平台，激励更多“工匠型”人才脱颖而出。

从“校门”到“厂门”

招聘会搭建对接平台

“近几年，我们公司陆续已有20余名来自盱眙技师学院的学生入职，这些学生在工作岗位上展现出良好的专业技能和职业素养，为公司的持续发展注入了新活力。于是我们决定来盱眙技师学院组织一场专场招聘活动。”宇特光电科技股份有限公司负责人说。

今年9月，盱眙技师学院紧密对接企业用工需求，搭建校企合作平台，与宇特光电科技有限公司共同举办专场招聘会。今年，先后选派107名学生进入企业开展岗位实习，既为学生提供了优质的实践锻炼机会，也切实缓解了企业阶段性用工压力，进一步推动了产教融合、校企协同发展，实现互利共赢。在县人社部门的牵线搭桥下，盱眙技师学院已成功举办多场“企业进校园”专场招聘会，构建起“入学即入企、毕业即就业”的无缝衔接机制。

“真是太幸运了！一毕业就赶上专场招聘会，让我顺利入职宇特光电，真正实现了毕业即就业。”盱眙技师学院学生郭丹丹拿到offer时激动地说。来源：中国组织人事报