党建引领铸苏电文明  央企担当护民生用电

国网江苏省电力有限公司管理中心（以下简称“管理中心”）作为国网江苏电力服务保障中枢，始终将全国文明单位创建作为践行“人民电业为人民”宗旨的重要载体，坚持“文明创建与中心工作同部署、同推进、同考核”，以高质量精神文明建设赋能电网高质量发展，为江苏经济社会发展提供坚强电力保障。

一、强化政治引领，筑牢文明创建思想根基

管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将政治建设摆在首位，构建“党委统筹、支部落实、全员参与”的创建工作格局。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题党课、主题党日等形式，实现党员教育全覆盖。创新开展“党建+文明创建”专项行动，打造“苏电先锋”党建品牌，设立党员示范岗、责任区，引导党员干部在保供电、优服务中当先锋、作表率，将党的政治优势转化为文明创建的强大动能。

二、聚焦主责主业，彰显文明创建服务成效

管理中心紧扣“保安全、保供电、保民生”核心任务，将文明创建融入电网建设、供电服务全过程。2025年，江苏电网全社会用电量突破8000亿千瓦时，连续12年保持全国首位，管理中心高效统筹调度，圆满完成迎峰度夏、重大活动保电等任务，供电可靠率提升至99.99%。深化“苏电连心桥”服务品牌，推广“网上国网”APP，实现用电业务“一网通办”，客户满意度连续5年保持全省公共服务行业前列。助力绿色低碳转型，推动新能源装机容量突破7000万千瓦，服务江苏“双碳”目标落地，以优质供电服务践行文明创建初心。

三、深化员工关怀，凝聚文明创建内生动力

坚持“以人为本”理念，打造“温暖苏电”员工家园。完善员工成长体系，开展技能培训、岗位练兵等活动，人均培训时长超120小时，培养国家级技术能手5名、省级技术能手28名。健全关爱机制，建成职工之家、心理咨询室，开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动，员工满意率达98.5%。丰富文化生活，举办职工运动会、文艺汇演等活动，组建书法、摄影等兴趣小组，营造“团结、奋进、和谐”的企业氛围，激发员工干事创业热情。

四、践行社会责任，拓展文明创建外延价值

管理中心主动融入地方发展大局，组织志愿服务队开展电力科普、扶贫帮困等活动超500场次，累计服务时长超2万小时。助力乡村振兴，投入帮扶资金超3000万元，完成农村电网升级改造，惠及农户超50万户。参与疫情防控、抢险救灾等应急任务，组建党员突击队冲锋在前，展现央企责任担当。连续5年获评“江苏省文明单位”，荣获全国“五一”劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉，文明创建成果得到社会广泛认可。

五、完善长效机制，巩固文明创建常态成果

建立文明创建闭环管理机制，将文明指标纳入绩效考核，定期开展对标检查、整改提升。加强宣传引导，通过“苏电发布”微信公众号、内部刊物等平台，宣传先进典型事迹，营造崇德向善的良好氛围。通过常态化创建，管理中心员工文明素养显著提升，企业服务效能持续优化，为全国文明单位建设提供了“苏电样板”。

下一步，管理中心将持续深化全国文明单位创建，以更高标准、更实举措，推动精神文明建设与企业高质量发展深度融合，为江苏“强富美高”新现代化建设贡献更大电力力量。