深耕文明沃土 彰显领军风采

中国中材国际工程股份有限公司（简称“中材国际”）总部位于江苏省南京市，作为国务院国资委所属中国建材集团旗下上市公司、全球水泥技术装备工程系统集成服务商，公司始终将精神文明建设作为高质量发展的重要支撑，以“江苏省文明单位”创建为契机，将文明建设与企业发展深度融合，取得显著成效。

一、强化党建引领，筑牢文明创建思想根基

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建“党委统一领导、党群部门牵头、基层落实”的创建工作格局。通过党委理论学习中心组定期研讨、党委会“第一议题”跟进学习、党支部“三会一课”常态学习，实现党员教育培训全覆盖。创新开展“一支部一特色，一工程一堡垒”主题活动，中材国际（南京）开展“党旗飘扬、奋斗有我”活动20余期，中材矿山围绕成本管控、安全环保等开展党建共建40余次，将党建优势转化为文明创建动能。

二、聚焦主责主业，彰显文明单位责任担当

作为全球水泥工程领域领军企业，公司连续18年保持全球市场份额第一，2025年营业收入达495.99亿元，新签合同712亿元。在“一带一路”建设中，累计在91个国家和地区承接373条水泥生产线，在尼日利亚落地“中文工坊”，推动文化交流与人才培养。拓展绿色低碳业务，打造行业首家“零员工工厂”，绿能业务签约装机容量超5.5GW，荣获“可持续发展-净零排放奖”，以技术创新践行生态文明理念。

三、深化员工关怀，营造和谐文明企业氛围

坚持“让员工与企业共同成长”理念，全级次中长期激励覆盖2483人，人均培训时长103小时，员工满意率近98%。累计安全健康投入5.66亿元，全级次44家企业获ISO45001认证，安全工时累计1.43亿小时。开展“学思用五个一”行动，引导党员解决实际问题，通过“一刊一微一栏一站”宣传典型事迹，激发职工干事创业热情，形成“待人宽厚、处事宽容、环境宽松”的人文环境。

四、完善创建机制，巩固文明创建长效成果

建立创建工作闭环管理机制，将文明指标纳入绩效考核，定期开展对标研讨。连续7年获评上交所信息披露A级，荣获“金圆桌”最佳董事会、全国“五一”劳动奖状等荣誉，入选国务院国资委“双百企业”名单。通过常态化创建，公司党员党性观念不断增强，支部凝聚力显著提升，为企业高质量发展提供了坚实精神文明保障。

下一步，中材国际将持续深化文明创建工作，以更高标准、更实举措，推动精神文明建设与企业战略发展同频共振，为江苏省文明建设贡献央企力量。