文明润初心 就业暖民生

就业是最大的民生，也是精神文明建设落地见效的重要考场。镇江市劳动就业管理中心立足公共就业服务职能，深耕民生服务一线，将文明理念、文明标准、文明实践全面融入稳就业、促创业、优服务全过程，成功获评江苏省文明单位。多年来，中心深耕民生一线、厚植服务情怀，先后斩获江苏省人社系统优质服务窗口、市作风效能先进集体、市级志愿服务先进单位等多项荣誉，以文明之风涵养服务新风，用实干担当守护群众就业幸福。

思想引领是文明创建的根本支撑。中心始终把思想政治建设摆在首位，紧扣精神文明建设工作要求，结合人社行业特点，常态化开展理论学习、道德培育、廉洁教育和典型选树活动，不断锤炼干部职工爱岗敬业、服务群众、务实清廉的优良作风。摒弃形式化创建模式，坚持立足岗位抓文明、贴近服务育新风，引导全体工作人员将文明素养内化于心、外化于行，把群众满意作为文明创建的核心标准，打造政治过硬、作风优良、素养全面的就业服务队伍。

服务提质是文明创建的核心要义。围绕群众求职、企业用工、大众创业等高频民生需求，中心持续优化公共就业服务体系，不断升级服务模式、精简办事流程、提升服务质效。聚焦高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体，精准落实各项就业扶持政策，开展常态化专场招聘、线上直播带岗、跨区域劳务协作等服务，搭建高效畅通的供需对接桥梁。同时，不断完善创业扶持体系，以创业培训、政策指导、资金扶持、孵化培育一体化服务，激活大众创业活力，全力稳住就业基本盘，用扎实的民生成果诠释文明创建价值。

志愿赋能是文明创建的鲜活底色。中心积极延伸文明服务触角，依托党员志愿服务队，常态化深入社区、园区、校园、乡村开展就业政策宣讲、公益咨询、困难帮扶等志愿服务活动。聚焦新业态就业群体、灵活就业人员等新就业形态劳动者，提供专业化、精细化的就业指导和权益保障服务。积极参与地方文明城市建设、结对帮扶、爱心公益等社会实践，主动扛起社会责任，让文明服务走出窗口、贴近群众、扎根基层。

行风建设是文明创建的坚实保障。中心持续深化作风建设，健全完善内部管控、业务审核、风险防控等各项制度，规范就业资金使用、补贴审核、业务经办全流程，筑牢廉洁自律防线。严格落实窗口服务规范，推行暖心便民服务举措，不断优化服务态度、提升服务水平，着力解决群众办事堵点难点，持续营造风清气正、规范高效、便民利民的政务服务环境。

站在新的发展起点，镇江市劳动就业管理中心将持续巩固文明创建成果，持续深化文明建设与民生服务深度融合，创新服务举措、提升服务品质、厚植文明底蕴，以更优质的公共就业服务助力群众安居乐业、企业稳定发展，为地方经济社会高质量发展贡献人社力量。