聚力同质化发展 筑就区域医疗高地

溧阳市人民医院深耕县域医疗卫生事业数十载，厚植内涵建设，坚守为民初心，积淀了丰硕的发展成果，先后斩获全国首批“千县工程”县医院、中国县域急诊急救大平台建设示范单位、国家县域慢病管理中心建设单位、医疗保障服务国家级标准化试点等国家级重磅荣誉，连续获评江苏省文明单位、江苏省平安医院、江苏省老年友善医疗机构优秀单位、江苏省医院健康教育先进单位，同时荣获县域医疗学科建设卓越奖等行业大奖，诸多金字招牌见证着医院从小到大、由强向优的奋进历程，综合实力稳居苏皖交界县域医院第一方阵。

医院发展前景总体向好，核心驱动力来源于“院府合作”持续深化、三甲创建全面冲刺与千县工程政策红利叠加。短期目标全力冲刺并通过三级甲等综合医院评审，该院目前为三级乙等综合医院，已于2024年顺利通过复审确认；中长期依托江苏省人民医院“同质化、一体化”深度帮扶，全力打造苏皖边界区域医疗高地与全国县域慢病管理标杆。医院成功入选国家首批“千县工程”县医院名单，2025年获批全国县域慢病管理中心建设单位，正式纳入“十五五”卫生健康集约发展重点支持对象，发展政策势能十分突出。

在院府合作提质扩容方面，江苏省人民医院常年派驻常驻专家47名，全面推行“双主任制”与师徒结对模式，实现管理、技术、科研全方位同质化发展。普外科建成省级重点专科，骨科为省级重点建设单位；新院区占地19.58万平方米，硬件配套完善，设置1100张核定床位，配备直线加速器、128排CT等一大批高端诊疗设备，学科坚持“专精深”发展路径，近三年新增市级重点专科3个，市级重点专科总数达到10个，专科集群优势日益凸显。

医共体与科教孵化齐头并进，医院牵头构建覆盖全市的紧密型医共体，搭建“六病同防”慢病协同网络，持续推动优质医疗资源下沉基层。2026年将重点推进教学型医院与临床试训机构双备案建设，着力提升科研成果转化效能。人才梯队建设坚持柔性引才与本土培育双向发力，现有博士硕士191人、高级职称427人，全面推行岗位竞聘打破身份壁垒，充分激活内部发展内生动力。

当前医院也清醒研判发展短板，从“三乙”跨越“三甲”，需要在全员绩效、疑难重症救治、CMI值及科研指标上持续补齐短板，国考成绩虽稳居全省前50%的B+等次，仍需不断巩固提升；面对周边区域医院激烈竞争，医院将持续放大品牌效应，做强消化肿瘤、急诊急救等差异化特色专科，筑牢竞争优势。随着DRG、DIP医保支付改革落地，医院也将进一步做精精细化运营管理，统筹兼顾公益属性与运营可持续性。

总而言之，溧阳市人民医院正处在高质量发展的关键爬坡期，叠加政策倾斜与顶级资源注入，上升动能强劲，预计未来三至五年将圆满完成三甲创建任务，牢固确立苏皖交界区域龙头医院地位，持续守护一方百姓健康福祉。