数字赋能强人社 深耕服务促发展

常州市武进区人力资源和社会保障局作为重要区级政务职能部门，多年来坚守民生保障、人才引育、产业服务主责主业，持续推进职能深化、数字服务升级、产城融合落地，先后斩获国家级、省、市、区级多层级集体荣誉，以过硬履职成效护航区域经济社会高质量发展。

全局历年荣誉覆盖就业服务、社保经办、人才培育、数字政务、改革攻坚五大领域，国家级荣誉包含全国人社系统优质服务窗口、国家级高技能人才培训基地建设先进单位；省级荣誉获评江苏省文明单位、江苏省人社系统先进集体、江苏省数字人社示范单位、江苏省稳就业工作先进集体、江苏省社会保障经办示范机构；市级荣誉有常州市文明单位、常州市政务服务改革先进集体、常州市产才融合工作示范部门；区级多次获评武进区先进基层党组织、优化营商环境标兵单位、民生实事攻坚先进集体，改革试点、惠民服务工作多次获区委区政府通报表彰。

近年来，该局紧扣2025-2026年度重点改革任务，全力落地延迟退休、病残津贴、养老保险全国统筹等国家级改革事项，依托省人社一体化信息平台推进社保疑点核查、“社银合作”与就近办体系建设，经办服务全面延伸至“云窗”“家门办”，2025年专项运维预算超85万元，数字化经办能力成为核心考核指标，数字人社建设相关工作多次获评省级示范标杆。

聚焦区域“五大产业名片”发展需求，部门推动就业服务向产才融合转型，依托武进学院现场工程师班、博士后腾飞专项、“以赛引才”机制精准输送产业技能人才，高标准建成国家级高技能人才培育阵地，为全区千亿产业集群筑牢人才支撑，产才融合实践获评市级典型案例。同时创新城乡居民养老集体补助政策，搭建多层次可持续社会保障体系，切实兜牢民生底线。

当前武进区人社局正加速从传统管理型向数字赋能、产业服务型转型，一系列沉甸甸的集体荣誉是全局干部职工实干担当的有力见证。下一步，全局将持续擦亮各项荣誉品牌，平衡社保基金安全与便民服务需求，锤炼数字化经办、政策研判、劳资矛盾化解专业能力，以更高效政务服务、更扎实人才保障、更暖心民生举措，持续赋能武进实体经济发展。