中国航空工业集团南京机电获评第七届“全国文明单位”

近年来，中国航空工业集团南京机电坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，在中国航空工业集团公司党组、机载系统党委等上级党组织坚强领导下，在江苏省、南京市等各级领导的关怀下，南京机电党委紧紧围绕“服务人民、奉献社会”宗旨，深入推进精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时代航空报国精神，将文明创建与推进高质量发展深度融合，推动文明建设提档升级，职工文明素养显著提高，园区环境更加美化，企业文明程度明显提升，树立起新时代军工央企的文明新风范！

坚持系统观念  构筑创建新格局

三维联动，统筹谋划布全局

充分发挥党委“主心骨”作用，全国文明单位创建团队“主力军”作用，南京机电全体职工“主动力”作用。构建党委、团队、全员三维联动大格局。

三级承接，点线纵横保落实

构建以实施方案为总纲、以指标体系为标准、以监督反馈为保障的三级承接模式，明确创建实施路径、关键节点。

三个融合，互融互促共提升

聚焦“创建+党建”，坚持党对创建工作的全面领导；聚力“创建+业务”，坚持创建工作与业务工作“同计划、同部署、同推进、同考核”；聚智“创建+评价”，坚持创建工作融入组织责任定义、岗位价值评估。

聚焦使命任务  夯实创建新基础

全面聚焦兴装强军首责

先后为多个机型、37大机电系统提供配套产品，助力航空装备形成新质战斗力。

全面推进科技自立自强

填补了多项核心系统国内空白，打造“五位一体”科技创新模式。与各大高校成立联合实验室，代表江苏省参加中国创新方法大赛，获电视擂台赛银奖、全国一等奖，取得江苏省最好成绩。

全面推进高质量发展

一体化推进改革深化提升与加快建设世界一流企业行动。全面对标世界一流企业，实施管理提升行动；围绕优化组织结构、优化产业布局、优化体系管理效能三大重点任务，分层分类分步推进22条重大改革举措、72条重点业务举措。南京机电改革案例入选中国航空工业集团改革深化提升行动“学抓促”专项工作案例汇编。

突出文明培育  激发创建新动力

选树典型立标杆

打造航空特色荣誉表彰体系，涌现出多名全国劳动模范、巾帼标兵、技术能手、青年岗位能手、中央企业劳模、江苏省劳模。

道德修养兴风尚

将社会主义核心价值观、社会公德、职业道德融入员工行为规范，通过自导自编自演方式传播道德观念；以“四仪四礼”提升全员文明素养。

文体活动展风采

利用春节、元宵节、中秋节等重大节庆日组织开展文化活动，推进全民阅读；举办职工运动会，代表南京市总工会参加长三角职工城市定向赛等，提升全员健康素质。

关心关爱促成长

以“领导接待日”“职工代表大会”等保障职工权益，为新员工因势利导提供人才公寓。三年来，投入节日慰问1000余万元，福利费年均增长23.8%。全国、省、市等各级工会多次到南京机电关怀慰问。

诚信守法扬正气

将合规要求嵌入经营管理各领域，开设普法依法治理和清风专栏，持续开展针对性警示教育和廉洁文化建设。

建设航空文化  丰富创建新内涵

弘扬新时代航空报国精神

组织开展“爱党爱国爱航空”系列活动。累计成立“罗阳党员突击队”和“罗阳青年突击队”百余支。

构筑先进文化体系

发布新时代先进文化力体系，获评“航空工业文化建设优秀单位”等荣誉。积极培育“型号、创新、质量、安全”等子文化建设。

打造行业知名品牌

牵头成立江苏省航空产业协会和航空未来机电科技创新共同体，主办六届民用飞机机电系统国际论坛；在珠海航展、直博会等开设专业展台，积极推进“航空科普”，传播航空文化。

履行央企责任  彰显创建新担当

志愿服务冲在前

每年开展“学雷锋便民服务”，获评南京市优秀职工志愿服务品牌，常态化组织职工义务献血，连续三年被南京市献血办授予优秀组织单位。

建设南京有温度

向南京市防疫人员捐款80余万元，发放防疫物资330万元。承办南京市国防工业产改品牌发布会，与东部战区空军医院等开展医疗服务合作，定期前往南京市儿童福利院开展关爱活动，助力美丽南京建设。

扎根江苏展担当

对口帮扶沭阳县张圩九年制学校，累计投入资金170余万元，消费帮扶沭阳等地区900余万元。积极助力南京市企业、乡村发展，近三年共帮助360余万元。

新时代新征程，新气象新作为。南京机电将珍惜荣誉、再接再厉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化精神文明创建成果，推动形成适应新时代要求的思想观念、精神风貌、文明风尚、行为规范，为建设新时代航空强国，为奋力推进中国式现代化江苏新实践贡献更多智慧和力量，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。